Wenn Teams abstürzen, liegt es selten an  Technik 

Dein Team ist smart, motiviert, professionell –
und trotzdem passieren Missverständnisse, die alles bremsen:

• Jemand sieht ein Problem, spricht es aber nicht aus.
• Entscheidungen werden getroffen, ohne dass alle dasselbe verstanden haben.
• Verantwortung ist verteilt – aber niemand fühlt sich verantwortlich.
• Kommunikation klingt klar – ist aber voller stiller Annahmen.
• Kritik kommt zu spät, weil niemand sicher weiß, wie man sie äußert.

Das kostet nicht nur Zeit und Geld – sondern Vertrauen.

Stell dir vor, dein Team…

• kommuniziert unter Druck so klar wie im Debriefing
• erkennt Kommunikationsprobleme, bevor sie entstehen
• spricht Unsicherheiten offen an – auch über Hierarchiegrenzen hinweg
• trifft Entscheidungen gemeinsam, sicher und nachvollziehbar
• fühlt sich gegenseitig verantwortlich – für das Team, nicht nur fürs Ticket

Genau das kannst du trainieren.
Mit einem Flugzeug. Mit einem Absturz. Und mit einem starken Debrief.

Statt noch ein Meeting über Kommunikation –
erlebt ihr, wie sie versagt. Und wie sie gelingen kann.

Willkommen bei deinem Kommunikationstraining als Rollenspiel.

• Ihr simuliert gemeinsam einen realitätsnahen Flugunfall.
• Jede:r übernimmt eine Rolle: Kapitän, Co-Pilot, Tower, Techniker usw.
• Die Instrumente zeigen widersprüchliche Werte.
• Ein Sturm zieht auf.
• Entscheidungen müssen unter Unsicherheit getroffen werden.
• Kommunikation ist alles – und sie wird auf die Probe gestellt.

Und danach: ein klares, ehrliches, tiefgehendes Debrief.

✅ Kostenloses Web-Tool zur Simulation (kein Login, keine Installation)
✅ Anleitung zur Durchführung im eigenen Team
✅ Reflexionsfragen für eure Retrospektive
✅ Optional: Paket mit 5 Rollenspielen + Spielleiterguide + Eskalationsprozess-Dokument

Kostenlos:
✅ Web-App
✅ Spielanleitung für Teams
✅ Debrief-Fragen

Optionales Paket:
🎲 5 komplette Rollenspiel-Szenarien
🧑‍✈️ Spielleiter- und Rollenbriefings
🚨 Dokument zur Einführung eines Eskalationsprozesses
→ Einmalig 220 € (zzgl. MwSt)

„Aber wir sind kein Flugzeugteam…“
→ Genau. Deshalb wirkt’s. Du siehst deine Muster klarer, wenn du nicht direkt beteiligt bist.

„Ich bin kein Trainer.“
→ Musst du nicht sein. Das Spiel läuft über eine App, die Rollen sind vorbereitet. Du moderierst einfach die Reflexion.

„Wir haben keine Zeit.“
→ 90 Minuten. Mehr braucht’s nicht – aber die Wirkung hält lange.

Erlebe mit deinem Team, wie gute Kommunikation klingt – indem ihr erlebt, wie sie sich anfühlt, wenn sie fehlt.

Es ist nur ein Spiel.

Aber genau deshalb erkennt ihr, was euch sonst verborgen bleibt.

👉 Starte das Training. Du wirst danach nie wieder sagen:
„Ich dachte, der andere hat das schon gesehen.“